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会社は、定められた規則を無視または意識的に破る社員をそのままにはしない。 会社の就業規則に則って制裁 […]

読者が抱えている悩み 多くの職場で、成果を数字で表現することは一般的です。 しかし、この数値評価シス […]

今日のテーマは『前向きな三日坊主を続けてますか。​​​​​​』という話をしていきます。 皆さんは何か […]

「誰にでもできることを、誰にもできないくらいやる」と一番になれます。 まず誰にでもできることを徹底し […]

社長の私が重要視しているものがあります。 それは何かというと、質より量、心ではなくて形、スキルより価 […]

以前にこんな話を聞いたことがあります。 将来、開業して経営者になり会社経営を上手くいくようになりたい […]

今日のテーマは「責任の範囲を明確にすると会社は潰れる。」という話をします。 これを聞いたときに「どう […]

環境整備の目的は『働く人のココロを整えるために、まず目に見えるモノを整える』ことを徹底していきます。 […]

ビジネス用語に「ＰＤＣＡ」サイクルというのがあります。 プラン、ドゥ、チェック、アクションのことです […]

vol.83_提案する社風。【どうしましょうか】1145 会社ではいろいろなことが起こります。 もち […]